أعتقد أن التركيز على الحلول بدلاً من المشكلة هو المفتاح، وأعمل على استشارة الزملاء إذا لزم الأمر للوصول إلى أفضل نتيجة".

ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "ما يميزني عن من يفوقني خبرة هو شغفي الكبير لتحقيق أفضل النتائج لي وللشركة".

في حال تعرضت للانتقاد من قبل مديرك المباشر كيف ستتعامل مع هذا الانتقاد؟

ما هي الأنشطة والأعمال التي تساعدك على العمل بطريقة أفضل؟

ما هي استراتيجياتك لتحسين الأداء الإعلاني على وسائل التواصل الاجتماعي؟

أظهر لمن يحاورك ثقتك الكبيرة بنفسك وحاول إبراز كل قدراتك وميزاتك له.

كما يعتبر من أكثر الأسئلة الاستفزازية التي تطرح وتساعد على كشف طبيعة الشخصية الخاصة بك ما يلي:

اختر واحدة أو اثنتين واخبرهم لماذا تراها كنقطة ضعف وأيضا ما هي التحسينات التي تعمل عليها للتخلص من نقطة الضعف هذه، كما نور يجب أن تظهر أنها ليست حالة دائمة إنما أحيانا، لا تخبرهم عن نقطة ضعف قوية مثل أنك تغضب بسرعة أو تنهار من الضغط، حتى لو كانت لديك عليك العمل عليها خفية.

قبل موعد المقابلات الشخصية، يتعين على القائمين بالتوظيف الاستعداد جيدًا لتلك المقابلات، عن طريق تحديد نوع المقابلة وطريقة إجراؤها، إلى جانب تحضير أسئلة المقابلة المقرر توجيهها للمرشحين.

ويمكن أن يتحدث الشخص عن ثقافة الشركة أو البينة الإدارية. يحب التأكد من إجراء الأبحاث المناسبة قبل الإجابة عن ذلك السؤال، ولا يجب إغفال إظهار الحماس.

أظهر الجدية في إجاباتك عن كل سؤال حتى وإن بدا هزليا أو ترفيهيا فكن جادًا في كل الامارات لفظ.

ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "أرغب في الاستمرار في المشاركة في تحقيق أهداف الشركة لأنني مؤمنًا بها وبرسالتها، وأفضل مصلحتها على مصلحتي الشخصية".

"أحرص على الاستماع لوجهة نظره بعناية وفهم أسباب الخلاف. أبحث عن أرضية مشتركة تساعدنا على تحقيق أهداف الفريق مع احترام اختلافاتنا."

ما هي معايير السلامة التي تلتزم بها أثناء الإشراف على العمليات الهندسية؟